Das Vorstellungsgespräch als Arzt

Denken Sie darüber nach, wie sie Freunde begrüßen: Sie lächeln, suchen den Blickkontakt und schaffen damit eine freundliche Gesprächsatmosphäre. Im Idealfall begrüßen Sie den Chefarzt oder die Chefärztin ebenso. Werden Ihnen Getränke angeboten, nehmen Sie an, unabhängig davon, ob Sie durstig sind oder nicht. Wenn Sie ablehnen, entsteht der Eindruck, als wollten Sie das Gespräch so schnell wie möglich über die Bühne bringen. 

"Nehmen Sie doch Platz!"

Wenn Sie zusammen mit dem Chefarzt den Konferenzraum betreten, warten Sie, bis Sie dazu aufgefordert werden, sich zu setzen. Kommt die Aufforderung nicht, dann fragen Sie nach, oder nehmen Sie ohne Aufforderung Platz. Wenn Sie sich gesetzt haben, machen Sie es sich so bequem, wie möglich und so unbequem, wie nötig. Am besten man setzt sich auf den ganzen Stuhl und legt die Hände in den Schoß oder auf die Tischplatte. No-Go: Arme verschränken und zurücklehnen. Das macht einen überheblichen Eindruck. 

Das eigentliche Gespräch

Im weiteren Gesprächsverlauf will die Chefärztin oder der Chefarzt Sie in erster Linie Sie als Person kennen lernen. Bei größeren Häusern sind außerdem Oberärzte anwesend, weil sie und nicht der Chefarzt im Arbeitsalltag Ihre direkten Bezugspersonen sind. Generell geht es nicht darum, fachliche Inhalte abzufragen. Die Chefabteilung interessiert, ob Sie als Persönlichkeit in das bestehende Team passen und welche klinischen Erfahrungen Sie bereits gesammelt haben. Zudem haben auch Sie jetzt die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Anders als noch vor einigen Jahrzehnten, als Arbeitslosigkeit unter Ärzten keine Seltenheit war, sind Sie heute in der vorteilhaften Situation, dass ein Fachkräftemangel herrscht und Sie bei der Wahl des Arbeitgebers am längeren Hebel sitzen. Deshalb können Sie ruhig alles erfragen, was für Sie eine Anstellung begünstigen würde. 

Fangfragen

Grundsätzlich darf der Chefarzt alles fragen, aber Sie müssen nicht immer antworten. So können Frauen zum Beispiel bei der Frage: „Sind Sie schwanger?“ die Antwort verweigern bzw. haben sogar das Recht zu lügen. Auch Fragen nach der Gewerkschaftszugehörigkeit oder der Religionszugehörigkeit sind unzulässig. Was außerdem nicht beantwortet werden muss, erklärt unser Gastautor und Medizinanwalt Dr. Thomas Ruppel in diesem Artikel. 

In der Regel weist der Chefarzt am Ende des Gesprächs darauf hin, dass man sich binnen 14 Tagen zurückmelden wird. Spricht er keinen Zeitrahmen an, ist es legitim, sich zu erkundigen. Schließlich laufen weitere Bewerbungen. Es wäre schade, wenn man die Stelle des Traumarbeitgebers nicht wahrnimmt, weil man zuvor schon bei einem anderen Haus zugesagt hat.