Arbeitgeberattraktivität Kliniken: Was will die Generation Y?

Was wünschen sich angehende Ärzte aus der Generation Y in Bezug auf die Arbeitgeberattraktivität einer Klinik? Eine aktuelle Studie zeigt auf, welche Prioritäten die Generation der sogenannten Millennials für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz setzt und wie sie sich von anderen Generation unterscheidet.

Quelle: Studie Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser. Im Fokus: Der ärztliche Dienst und die Geschäftsführung; Petra Schubert, Vanessa Walke und Kerstin Dederichs; Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG (Hrsg.) in Kooperation mit dem Deutschen Ärzte-Verlag; Köln; Oktober 2015

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